商海浮沉录：一名前采购高管的28项欺骗指控与17万佣金漩涡

职场风暴眼：信任的坍塌

在职场这片看似平静的海洋里，暗流涌动，有时一个不慎，就会被卷入无法预料的漩涡。发生在北海（Butterworth）的这起案件，正是一场关于信任崩塌的职场风暴。一名前高级采购执行员被控28项欺骗罪名，涉及高达17万2985令吉的佣金。这不仅仅是一个简单的法律案件，更是一面镜子，映照出职场中潜在的风险与人性的复杂。

指控的阴影：17万佣金的去向

这名51岁的前高级采购执行员A.Puvanesvari，在北海推事庭面临28项欺骗及不诚实地诱导他人交付财物的控状。控状指控她欺骗Altrapac Sdn Bhd公司，使其相信存在一个供应商品的假项目。 这种虚假的“项目”让公司的一名代理人信以为真，并在28次交易中，将总计17万2985令吉的佣金汇入了由她控制的四个不同银行账户。 这些款项的金额从1000令吉到1万9500令吉不等。

法律的审视：欺骗行为的界定

根据控状，被告涉嫌在2024年4月26日至6月24日期间，在北海Jalan Bagan Jermal的Vista Perdana犯下这些罪行。 她被控触犯了刑事法典第420条文，这项条文对欺骗行为进行了界定，一旦罪名成立，可能面临最高10年的监禁、鞭刑，并可能被罚款。

法庭的较量：认罪与否

在法庭上，被告对所有28项控状均表示不认罪。 这一“不认罪”的决定，意味着她将通过法律程序来为自己辩护，案件也将进入审讯阶段，由法庭来判定她是否有罪。

保释的决定：生活的压力与法律的权衡

副检察官Siti Marissa Safina Saiful Adli原本要求每项控状以5000令吉保释金加一名担保人。 然而，被告的代表律师Teh See Khoon向法庭求情，要求降低保释金金额。律师陈述，被告目前已经没有工作，仅依靠丈夫每月3000令吉的收入来抚养三名正在上学的孩子，家庭经济负担沉重。 考虑到被告的实际情况，推事Aini Adilah Muhammad Faizal最终批准了被告每项控状以1000令吉保释，总计2万8000令吉，并需要一名担保人。 案件定于6月6日进行案件管理。

事件背后的思考：职场风控与道德底线

这起案件不仅仅是个体的法律纠纷，更引发了我们对职场风险控制和职业道德底线的深思。一家公司如何能够被员工利用虚假项目骗取巨额佣金？这其中是否存在管理上的漏洞？公司的内部审计和监管机制是否健全？同时，作为职场人，我们又该如何坚守职业道德，不被利益所诱惑？

结语：法律的公正与人性的拷问

法庭将最终决定这名前采购执行员是否有罪，但案件本身已经敲响了警钟。它提醒所有企业和个人，在追求商业利益的同时，更要重视诚信和合规。每一个在职场中的人都应当时刻警醒，维护良好的职业道德，共同营造一个健康、透明的职场环境。这起案件的结果，不仅是对被告的审判，也是对所有职场人的一次深刻提醒。