AI写进KPI，“逼疯”打工人

AI的崛起引发了广泛关注和讨论。有人看到机遇，也有人陷入焦虑。不少公司开始强制要求员工学习并使用DeepSeek，甚至将其纳入工作考核标准。这一现象引起了广泛关注。

AI的影响与挑战

AI技术的发展，给企业带来了许多优势，比如提高工作效率、降低成本、优化决策等。然而，随着AI写入KPI并应用于工作中，也带来了一些挑战和问题。其中之一就是员工面临的压力和焦虑。在不少公司中，AI技术被纳入工作考核标准，要求员工掌握和应用，这对一些员工来说是一种挑战，因为他们需要花费额外的时间和精力来学习和适应这项新技术。

考核标准的变化

AI的引入也改变了公司的考核标准。以前的KPI可能更注重员工的完成情况、效率和绩效，但现在加入了AI这个维度，要求员工不仅要完成工作，还要掌握AI技术并能够应用到工作中。这对于一些员工来说可能是一种负担，因为他们需要跟上技术发展的步伐，不断学习和提升自己。

员工需适应新技术

在这个时代，科技的发展日新月异，员工需要不断适应新技术的到来。AI写进KPI只是一个例子，未来还可能会有更多新技术被引入工作中。因此，员工需要具备学习和适应新技术的能力，不断提升自己，适应工作的变化。

结语

AI的发展给企业带来了许多机遇和挑战，而员工作为企业的基础，也需要跟上这种变化。适应新技术，不断学习，提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

以上内容参考自36Kr等各网站报道，详情可查阅相关链接：36Kr，SINA HONG KONG LIMITED，专知。